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            1. 人事專員

              崗位職責:
              1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
              2、積極拓展、開發各種招聘渠道;
              3、高效率、高質量地執行人員招聘、甄選、面試、評估、錄用等工作;
              4、建立并維護人才儲備庫;
              5、完成年度培訓計劃制定,監督并完成培訓的實施,對培訓結果進行分析、評估并提出改進的意見和建議,收集、匯總培訓資料,建立員工培訓檔案;
              6、協助集團及各分子公司部門負責人完成人力資源管理制度的制定和完善工作;
              7、完成公司領導和部門負責人交辦的其他工作。
               
              任職要求:
              1、全日制本科及以上學歷,身高165cm/175cm及以上,人力資源管理、公共事業管理、行政管理等相關專業優先;
              2、一年及以上同崗位工作經驗,熟悉人力資源六大模塊及各模塊操作規范及流程,獨立開展至少一個人資模塊工作;
              3、善于整合和調配資源,優秀的溝通協調能力,敏銳的洞察分析能力,思路清晰敏捷,親和力強,工作積極主動,出色的語言文字表達能力;
              4、 認同公司企業文化,具備良好的職業道德和職業操守。

              簡歷投遞郵箱:hr#ln-dy.com(請將#替換為@),聯系電話:024-88566708


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